Kết nối và giới thiệu việc làm thành công cho hàng chục nghìn lao động là người khuyết tật

Ngày 7/12, tại Hà Nội, Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Hội nghị tổng kết dự án phát triển thị trường lao động và việc làm giai đoạn 2016-2020.

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề nghiệp, đẩy mạnh hỗ trợ tạo việc làm và phát triển thị trường lao động, ngày 20/6/2017, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 899/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình Mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp-Việc làm và An toàn lao động giai đoạn 2016-2020. Chương trình bao gồm 3 dự án, trong đó có dự án phát triển thị trường lao, động và việc làm. Với mục tiêu thúc đẩy phát triển thị trường lao động, nâng cao hiệu quả kết nối cung cầu lao động, hỗ trợ giải quyết việc làm cho NLĐ, trong 5 năm qua, dự án đã góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành và toàn xã hội về việc làm, đặc biệt về phát triển thị trường lao động với nhiều kết quả tích cực.

Đơn cử: Đầu tư cơ sở hạ tầng, nâng cao năng lực cho 11 Trung tâm DVVL; tăng cường, đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm từ sàn, phiên giao dịch việc làm trực tuyến, lưu động, ngày hội việc làm. Theo báo cáo của các tỉnh, thành phố, trung bình mỗi năm đã tổ chức hơn 1.600 phiên giao dịch việc làm, bình quân mỗi phiên thu hút từ 25-30 DN; khoảng 350-450 NLĐ tham gia; số lao động tìm được việc làm qua các phiên giao dịch việc làm chiếm khoảng 35-40% số lao động đăng ký tư vấn việc làm. Bên cạnh đó, tổ chức thu thập và cập nhật CSDL về cung cầu lao động với thông tin của trên 20 triệu hộ gia đình và gần 400.000 DN được cập nhật hàng năm; bước đầu đã có sự kết nối thông tín thị trường lao động từ Trung ương tới địa phương cũng như giữa các địa phương, giữa các vùng với nhau… Ngoài ra, còn tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hàng trăm nghìn HSSV, thanh niên; giới thiệu việc làm thành công cho hàng chục nghìn thanh niên, người khuyết tật, người DTTS…

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, cũng còn một số hạn chế nhất định như: Nguồn vốn bố trí thấp, cơ chế quản lý còn bộc lộ những tổn tại trong việc theo dõi, đảm bảo nguồn kinh phí được thực hiện đúng mục tiêu; hệ thống thông tin thị trường lao động chưa hoàn thiện; năng lực phân tích, dự báo thị trường lao động chưa đáp ứng yêu cầu; các hoạt động giao dịch việc làm chậm ứng dụng CNTT…

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Văn Thanh- Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH nhận định, trong giai đoạn tới, cách mạng công nghiệp 4.0 tiếp tục diễn ra mạnh mẽ. Việt Nam ngày càng chủ động, tích cực tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới với những quy chuẩn, tiêu chuẩn về lao động, việc làm; các nền tảng số đã và đang thay đổi mọi mặt của nền kinh tế-xã hội, tác động trực tiếp tới việc hình thành những quan hệ lao động mới, việc làm phi truyền thống như: Thị trường lao động ngày càng mở rộng, không chỉ giới hạn trong phạm vi một quốc gia, một khu vực, phân công lao động diễn ra trên phạm vi toàn cầu. Trong nước, quy mô lao động lớn, nhưng chất lượng nguồn lao động còn hạn chế, việc làm phi chính thức, già hóa dân số, việc làm bền vững trong mối quan hệ tăng trưởng xanh, biến đổi khí hậu… đã và đang đặt ra những thách thức, nhiệm vụ nặng nề trong nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận về kết quả thực hiện dự án; chia sẻ những kinh nghiệm hay, mô hình tốt cũng như những khó khăn, hạn chế phát sinh. Đồng thời, thảo luận về định hướng các hoạt động hỗ trợ phát triển thị trường lao động và việc làm giai đoạn 2021-2025. Theo đó, mục tiêu thực hiện các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động nhằm tạo tiền đề vững chắc cho việc xây dựng và vận hành đồng bộ, thông suốt thị trường lao động; góp phần huy động và phân bổ, sử dụng có hiệu quả nhất các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, có sự kết nối các thị trường với nhau, thị trường lao động trong nước với thị trường lao động của các nước trong khu vực và trên thế giới…

Nguồn: Nguyệt Hà – Bảo Hiểm Xã Hội